Leistungen
Als sehr erfahrener, selbstständiger HR Manager unterstütze ich Ihr Unternehmen in allen Fragen rund um das HR Management. Egal ob operativ oder strategisch, ich helfe Ihnen dabei, HR-Projekte umzusetzen und Ihre Personalarbeit im Unternehmen sicherzustellen und/oder weiterzuentwickeln oder neu zu gestalten.
Aufgrund meiner mehr als 30-jährigen Tätigkeit im Personalbereich, davon überwiegend als Personalleiter in der Industrie, bin ich gut aufgestellt, um die vielschichtigen Anforderungen, die mit der Personalarbeit verbunden sind, qualifiziert und professionell abzudecken. Hierbei richte ich mich ganz nach den Anforderungen meiner Kunden, fungiere aber auch als „Sparringspartner“, um gemeinsam mit dem Kunden nach der für ihn besten Lösung zu suchen. Wichtig ist mir hierbei eines: Ihre Zufriedenheit.
Die Motivation, einen HR Interim Manager/HR Consultant einzusetzen, ist vielfältig. Sie können mich beauftragen
- zur Überbrückung einer Vakanz
- für die Übernahme der HR-Funktion im Zusammenhang mit Reorganisationsmaßnahmen und/oder Restrukturierungen
- für spezifische Themen und Projekte, die HR-Kenntnisse und HR-Erfahrung erfordern
- zur Unterstützung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Mannschaft
Da Personalmanagement Know-how nicht an eine Branche geknüpft ist, bin ich branchenübergreifend und hierbei sowohl für große Unternehmen, auch mit Konzern- und Matrixstrukturen, als auch für KMUs tätig.
Bei meinen Aufgaben und Projekten setze ich als zertifizierter LINC PERSONALITY PROFILER Senior Coach/Trainer auf Wunsch die vielfältigen Tools von LINC ein.
Kurz zu mir
Als langjähriger Personaler mit örtlicher, regionaler, landesweiter und internationaler HR-Leitungsverantwortung decke ich das gesamte Spektrum der Personalarbeit ab. Ich habe HR-Bereiche aufgebaut, zusammengeführt und weiterentwickelt und zahlreiche personalwirtschaftliche Instrumente in unterschiedlichen Unternehmen eingeführt und somit zu deren Weiterentwicklung beigetragen.
Zudem habe ich verschiedenste Restrukturierungsmaßnahmen bis hin zu Standortverlagerungen und – schließungen verhandelt und umgesetzt und Transformationsprozesse und Post Merger Integration-Aktivitäten begleitet. Aufgrund meines betriebswirtschaftlichen Hintergrundes habe ich einen starken Bezug zum Business der Auftraggeber und Unternehmen und betrachte die HR-Funktion nicht isoliert, sondern als Teil des Ganzen.
Seit Juli 2023 bin ich als selbstständiger HR Consultant und HR Interim Manager tätig.
Weitere Informationen gehen aus meinem LinkedIn- und Xing-Profil hervor.
Referenzen
Maschinenbau:
Matthias Koch ist ein breit aufgestellter HR-Allrounder und hat als Interim Manager im Übergang die HR-Prozesse sehr qualifiziert sichergestellt. Insbesondere seine umfassende und langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften zeichnet ihn aus und war für unser Unternehmen von großem Nutzen.
Thomas Breser, Geschäftsführer Integrated Dynamics Engineering Group/isel Germany
Dental/Medizintechnik:
Matthias Koch hat als HR Interim Manager hervorragende Arbeit geleistet und alle Projekte und Vorhaben sehr erfolgreich abgeschlossen. Er ist ein echter Personalprofi, ist sehr umsetzungs- und kommunikationsstark und hat eine stark ausgeprägte „Hands-on“- Mentalität.
Bert Sterkenburg, CEO SCHEU Group
Personaldienstleistungen:
Zusammen mit weiteren Kollegen von CONSULT habe ich mit Matthias Koch Impulsvorträge zu den Themen Einrichten von Transfergesellschaften und Führen von Trennungsgesprächen gehalten. Herr Koch ist ein ausgewiesener Personalexperte und Betriebspraktiker, dem es auf eindrucksvolle Weise gelingt, im Rahmen der Vorträge die praktische Perspektive in die Themen einzubringen.
Dr. Carl-Matthias Lehmann, Geschäftsbereichsleiter Transfer & Newplacement CONSULT Personaldienstleistungen
Büromöbelindustrie:
Matthias Koch ist ein sehr erfahrener Personaler und hervorragender HR Interim Manager. Er deckt das gesamte Spektrum der Personalarbeit ab, inclusive der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Er ist sehr problemlösungs- und ergebnisorientiert und sehr zuverlässig. Sein Einsatz als HR Interim Manager war während meiner Zeit als CEO bei König + Neurath, in der wir eng zusammengearbeitet haben, sehr erfolgreich. Herr Koch packt auch die „heißen Eisen“ an und hat auch sehr komplexe und schwierige Fragestellungen und Herausforderungen sehr gut gelöst.
Marc W. Lorch, CEO König + Neurath AG
Kontakt
Sie erreichen mich auf folgenden Wegen:
E-Mail-Postfach: info@mk-personalconsulting.de
Telefon: + 49 152 26251363